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Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Für Arbeitnehmer ist das Arbeitsrecht sicherlich eines der wichtigsten Rechtsgebiete. Ich – Fachanwalt für Arbeitsrecht Lennart Leibfried – bin der richtige Ansprechpartner und Interessenvertreter für alle Arbeitnehmer. Ob Fragen zu Arbeitsverträgen, Kündigungen oder Abmahnungen – ich stehe Ihnen zur Verfügung,
Kündigung und Kündigungsschutz
Das Thema Kündigung ist nach meiner Erfahrung das bedeutendste und zugleich heikelste Thema im Arbeitsrecht. Der Erhalt einer Kündigung ist meist ein tiefer Einschnitt in die Lebensplanung und bedroht zugleich die wirtschaftliche Existenzgrundlage. Eine Kündigung durch den Arbeitgeber kann aus unterschiedlichen Gründen erfolgen. Häufig fehlt es Kündigungen an belastbaren Gründen, dann ist diese Kündigung unwirksam. Sie haben ein Kündigungsschreiben erhalten und meinen, dass dieses jeglicher Grundlage entbehrt? Dann zögern Sie nicht lange und nehmen Sie schnellstmöglich Kontakt zu mir auf. Kündigungen müssen binnen kurzer Frist mit der Kündigungsschutzklage angegriffen werden und erfordern rasche Beratung durch einen Fachanwalt zur gebotenen weiteren Vorgehensweise. Das juristische Ziel der Kündigungsschutzklage ist es, den Bestand des Arbeitsverhältnisses zu sichern und die Kündigung »aus der Welt zu schaffen«. Häufig ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aber so belastet, dass auch im Kündigungsschutzverfahren um eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses gerungen wird. Meine jahrelange Erfahrung und mein Fachwissen helfen Ihnen dabei, sofern dies Ihr Ziel ist, die bestmögliche Abfindung auszuhandeln.
Abmahnung
Verhaltensbedingten Kündigungen muss im Regelfall eine Abmahnung vorausgehen. Abmahnungen unterliegen, was viele Arbeitgeber nicht wissen, formellen Voraussetzungen. Auch deshalb können Abmahnungen, die häufig das Fundament einer Kündigung bilden oder bilden sollen, in vielen Fällen erfolgreich angegriffen werden. Insbesondere wenn sich im Nachhinein herausstellt, dass eine Abmahnung ungerechtfertigt war, haben Arbeitnehmer großes Interesse daran, diese aus der Personalakte entferne zu lassen. Gerne stehe ich Ihnen zur Prüfung der Abmahnung und beim Kampf um deren Beseitigung aus der Personalakte zur Seite
Überblick
Ich vertrete Ihre Interessen im gesamten Bereich des Arbeitsrechts, insbesondere bei:
Das Spektrum an Tätigkeiten im Arbeitsrecht ist weitgefächert, die hier angesprochenen Punkte stellen lediglich einen Ausschnitt dar. Welches arbeitsrechtliche Anliegen Sie auch haben, nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
